Über uns:
Dynamisch, innovativ, passioniert: Seit 2004 steht Membrain für zukunftsweisende Lösungen im Bereich B2B.
Wir sind die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Standard-SAP-Modulen und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht sämtliche Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.
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Das sagen unsere Mitarbeiter über Membrain:
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Gianluca, IT Support
„Bei Membrain kann ich mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Ich schätze auch die entspannte Arbeitsatmosphäre, das motiviert mich jeden Tag aufs Neue."
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Christian, Marketing
„Bei Membrain kann sich durch flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten jeder frei entfalten und entwickeln. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten und schnellen Austausch. Aus meiner Erfahrung heraus ein ideales, zukunftsgerichtetes Arbeitsumfeld“
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Thomas, Sales
„Zusammen in unserem Team zum Ziel zu kommen und Erfolg zu haben, motiviert mich – man lernt von- und miteinander. Eigene Ideen und Vorschläge werden bei Membrain geschätzt und sind immer willkommen“
-
Fabian, IT Support
„Als Azubi genieße ich eine herzliche und vielseitige Ausbildung mit spannenden Aufgaben, die ich auch selbstständig angehen kann. In Kombination mit dem tollen Arbeitsumfeld, das mir alle Kollegen ermöglichen, kann ich mich für den späteren Beruf bestens vorbereiten"
Unsere Stellenangebote
Ihre Aufgaben
- Sie knüpfen Kontakte und identifizieren und qualifizieren potentielle Geschäftskunden in enger Zusammenarbeit mit den Sales Managern
- Gewonnene Kontaktdaten und Informationen dokumentieren Sie in unserem CRM
- Qualifizierte Leads geben Sie an die Sales Manager weiter und unterstützen diese im weiteren Sales Prozess und im Customer Relationship Management
- Sie arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit den Kollegen aus Vertrieb und Marketing zusammen und unterstützen diese bei verkaufsfördernden Aktivitäten, wie Einladungskampagnen für Messen und Events
Ihr Profil
- Sie sind Student/in in BWL, Sales Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang
- Sie sind ein Kommunikationstalent, haben Spaß am Telefonieren und sind freundlich im Umgang mit Kunden
- Sie können uns 15 bis 20 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen, in der vorlesungsfeien Zeit sind auch mehr Stunden möglich
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Stundenlohn 15,- € und kostenloses Jobticket der Deutschen Bahn
- Flexible Arbeitszeiten: Ihr Studium hat für uns Priorität
- sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fitness- und Gameroom
- weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Sie erstellen gemeinsam mit den Fachabteilungen Jobprofile und schalten Stellenanzeigen
- Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement vom Sichten der Lebensläufe über die Durchführung von Erstgesprächen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen mit der Fachabteilung
- Sie sind verantwortlich für das On- und Offboarding von Mitarbeitern inkl. der Erstellung von Anstellungsverträgen und dem Schreiben von qualifizierten Zeugnissen
- Als Ansprechpartner/in intern und extern für sämtliche Personalangelegenheiten kümmern Sie sich z.B. um die Anmeldung bei Berufsschulen, betriebliche Krankversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenanfragen …
- Sie führen die Personalakten, pflegen die Personaldatenbank, erstellen Arbeitsbescheinigungen und kümmern sich um alle weitere Themen im Rahmen der Personalsachbearbeitung
- Im Bereich der Personalentwicklung kümmern Sie sich um geeignete Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie unterstützenden unser Team außerdem bei weiteren Aufgaben, z.B. bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterfuhrpark ...
Ihr Profil
- Bachelor Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
Manager HR
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch Begeisterung von Kunden aus Mittelstand und bekannten Großunternehmen von unseren Softwarelösungen und Dienstleistungen
- Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Nutzung von Cross-Selling Chancen
- Teilnahme an Kundenpräsentationen, Webinaren sowie Fachmesse
- Durchführung von Vergabe- und Preisverhandlungen
- Enge Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Selbständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie Präsentations- und Argumentationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung und Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Dienstfahrzeug
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manger
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
Sie trauen sich zu unseren Standort maßgeblich weiterzuentwickeln. Basierend auf starken Schweizer Referenzkunden bauen Sie mit "Reference Selling" unsere Markenposition aus.- Weiterentwicklung des Standorts
- Umsatzverantwortung
- Vertrieb erklärungsbedürftiger IT-Lösungen und IT-Dienstleistungen
- Geschäftsausbau durch Neukundengewinnung und strategische Weiterentwicklung des bisherigen Geschäfts
- Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen
- Teilnahme an Fachmessen
- Führung von Vergabe- und Preisverhandlungen
- Enge Kooperation mit der Entwicklung und dem Marketing
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit technischem Hintergrund
- Erste Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Software und Hardware
- Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie zielorientierte, selbständige Arbeitsweise
- Deutsch als Muttersprache und sichere Korrespondenz und Konversation in Englisch
Das bieten wir
- Attraktives Basissalär und Umsatzbeteiligung sowie Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Sorgfältiges und individuelles Onboarding
- Sympathisches, offenes und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Membrain Switzerland AG
Harald Faulhaber
Tel. +41 79 447 8605
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des bestehenden Backoffice Teams bei der Abwicklung sämtlicher administrativer sowie organisatorischer Aufgaben und Geschäftsprozesse wie
- Auftragserfassung, Rechnungslegung und Mahnwesen
- Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost inkl. Rechnungsprüfung und vorbereitende Buchhaltung
- Bestellwesen und Verwaltung von Dienstleistern
- Verwaltung von Vertragsunterlagen und Administration der Firmenhandys
- Reiseorganisation und Reisekostenabrechnungen sowie Fuhrparkmanagement
- Freundlicher erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Geschäftspartner am Telefon und Empfang
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Fundierte Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung, kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie kostenloses Jobticket (49 € Ticket)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
Manager HR
Tel: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Kunden aus fachlichen Vorgaben umsetzungsfähige Konzepte
- Außerdem entwickeln Sie im SAP-Backend benötigte Methoden und Werkzeuge für den Aufruf aus externen Systemen
- Sie erstellen umfassende, durchgängige und präsentationsfähige Anwendungsszenarien
- Sie begleiten Kundenprojekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme
- Prototypen und Präsentationen werden von Ihnen vorbereitet und Sie unterstützen den Vertrieb im Presales-Prozess
Ihr Profil
- Gute bis sehr gute ABAP-Kenntnisse, idealerweise mit Prozesskenntnissen aus mindestens einem der folgenden SAP Module: WM/EWM, PP/PP-PI, PM/CS
- Hohe Anforderungen an Code-Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement (Klassisch/Agil) sind von Vorteil
- Moderate Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung unserer mehrschichtigen Software-Lösungen im B2B-Bereich für iOS, Android und Windows mit .NET, C# und Xamarin (MVVM)
- Realisierung von Kundenprojekten in Eigenverantwortung oder in kleinen Teams, unter Berücksichtigung der Projektziele, des Zeitplans und des Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitern aus Marketing, Vertrieb und unseren Kunden
Ihr Profil
- Aktuelle praktische Erfahrungen (2-3 Jahre) im Design und in der Entwicklung von C# / .Net Applikationen, vorzugsweise mit Xamarin oder WPF
- Erfahrung mit Entity Framework, MS SQL-Server, ASP .NET MVC sind von Vorteil
- Hohe Anforderung an Code Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Unternehmensparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung unserer mehrschichtigen Software-Lösungen im B2B-Bereich für iOS, Android und Windows mit .NET, C# und Xamarin (MVVM)
- Realisierung von Kundenprojekten in Eigenverantwortung oder in kleinen Teams, unter Berücksichtigung der Projektziele, des Zeitplans und des Budgets
- Sie schulen gelegentlich unsere Kunden in unserer Software (online und bei Kunden vor Ort)
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitern aus Marketing, Vertrieb und unseren Kunden
Ihr Profil
- Aktuelle praktische Erfahrungen (2-3 Jahre) im Design und in der Entwicklung von C# / .Net Applikationen, vorzugsweise mit Xamarin/MAUI oder WPF
- Erfahrung mit Entity Framework, MS SQL-Server, ASP .NET MVC sind von Vorteil
- Hohe Anforderung an Code Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Souveränes Auftreten
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung unserer mehrschichtigen Software-Lösungen im B2B-Bereich im Web und mobilen Bereichen
- Realisierung von Kundenprojekten in Eigenverantwortung oder im Team unter Berücksichtigung der Projektziele, des Zeitplans und des Budgets
Ihr Profil
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Design und in der Entwicklung von C#/.NET Applikationen, vorzugsweise mit ASP.NET (Core)
- 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung mit Webtechnologien (Javascript Frameworks, CSS)
- Erfahrung mit Entity Framework, MS SQL-Server, Xamarin / MAUI sind von Vorteil
- Hohe Anforderungen an Code Qualität, Performance, Wartbarkeit und Erweiterbarkeit
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Entwicklung unserer mehrschichtigen IoT Software-Lösungen im B2B Bereich
- Realisierung von Kundenprojekten in Eigenverantwortung oder in kleinen Teams, unter Berücksichtigung der Projektziele, des Zeitplans und des Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit den Leitern aus Marketing, Vertrieb und unseren Kunden
Ihr Profil
- Aktuelle praktische Erfahrungen (2-3 Jahre) im Design und in der Entwicklung von C# / .Net Web-Applikationen, vorzugsweise mit ASP .NET MVC
- Erfahrung mit Entity Framework (Core)
- Erfahrung mit OPC-UA, MQTT oder anderen IoT-Protokollen und Architekturen sind von Vorteil
- Erfahrung mit Frameworks zur Datenvisualisierung und -analyse sind von Vorteil
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten
- Neukundenakquise / Generierung von Leads
- Recherche im Internet und in sozialen Netzwerken
- Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden
- Dokumentation in unserem CRM
- Unterstützung bei verkaufsfördernden Aktivitäten, wie Einladungskampagnen für Messen und Events
- Enge und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Sales und Marketing
Ihr Profil
- Motivation / Lust auf Telefonieren
- Routinierter Umgang mit MS Office, Internet und sozialen Medien
- Erfahrung mit CRM Systemen wünschenswert
- Kommunikationsstärke und Vertriebsorientierung
- Erste Berufserfahrung als Telemarketing Agent, im Telesales, Vertrieb oder als Call Center Agent Outbound von Vorteil
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Angebotserstellung und Unterstützung des Vertriebsaußendienst
- Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung sowie den Regionalleitern
- Neukundenakquise / Generierung von Leads im B2B-Vertrieb durch proaktive telefonische Ansprache von Geschäftskontakten
- Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Geschäftskunden
- Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden
Ihr Profil
- Berufserfahrung im Vertrieb
- Selbständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Kommunikationsstärke sowie Begeisterungsfähigkeit
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit CRM Systemen wünschenswert
- Routinierter Umgang mit MS Office, Internet und sozialen Medien
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket), betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
Manager HR
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unseres Teams beim Bewerbermanagement, angefangen bei der Erfassung und Pflege von Bewerbungsunterlagen, dem Sichten der Lebensläufe und Rücksprachen mit der Fachabteilung bis zur Terminierung von Vorstellungsgesprächen sowie selbständiger Durchführung von Erstgesprächen über Telefon/Teams
- Unterstützung beim Onboarding durch Erstellung geeigneter Onboardingpläne
- Allgemeine Unterstützung in der Personalverwaltung u.a. durch Pflege der Personalakten
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung durch Buchung geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung weiteren Aufgaben im HR Umfeld
Ihr Profil
- Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Sie überzeugen durch eine schnelle Auffassungsgabe, Einsatzbereitschaft und strukturierte Arbeitsweise
- Sie können uns 15 bis 20 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen
- Sie haben fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Stundenlohn 15,- € und kostenloses Jobticket der Deutschen Bahn
- Flexible Arbeitszeiten: Ihr Studium hat für uns Priorität
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fitness- und Gameroom
- Weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- S-Bahn-Nähe und Unternehmensparkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Senden Sie uns zunächst einfach Ihren Lebenslauf, wir melden uns dann kurzfristig bei Ihnen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
Manager HR
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Unterstützung unserer Entwickler in speziellen Projekten (Migration von Windows auf Android)
- Programmierung bzw. Oberflächenerstellung in .Net, C#, Android, iPhone
- Direkter Praxiseinstieg mit Kundenprojekten
Ihr Profil
- Sie sind Student/in im Fachbereich Informatik oder aus anderen Fachbereichen mit Bezug zur IT
- Sie haben erste Erfahrungen in der App-Entwicklung für Android/iPhone
- Erfahrungen in der App-Entwicklung mit .NET sind von Vorteil
- Sie können uns 15 bis 20 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen, in der vorlesungsfeien Zeit sind auch mehr Stunden möglich
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Stundenlohn 17,- €
- Jobticket (49,- € Ticket)
- Flexible Arbeitszeiten: Ihr Studium hat für uns Priorität
- Unternehmenskultur: Duz-Kultur, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, offenen und internationalen Team, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
- Benefits: Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf unserer großen Terrasse, Firmenevents, S-Bahn-Nähe
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
Ihre Aufgaben
- Sie knüpfen Kontakte und identifizieren und qualifizieren potentielle Geschäftskunden in enger Zusammenarbeit mit den Sales Managern
- Gewonnene Kontaktdaten und Informationen dokumentieren Sie in unserem CRM
- Qualifizierte Leads geben Sie an die Sales Manager weiter und unterstützen diese im weiteren Sales Prozess und im Customer Relationship Management
- Sie arbeiten eng und abteilungsübergreifend mit den Kollegen aus Vertrieb und Marketing zusammen und unterstützen diese bei verkaufsfördernden Aktivitäten, wie Einladungskampagnen für Messen und Events
Ihr Profil
- Sie sind Student/in in BWL, Sales Management, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einen ähnlichen Studiengang
- Sie sind ein Kommunikationstalent, haben Spaß am Telefonieren und sind freundlich im Umgang mit Kunden
- Sie können uns 15 bis 20 Stunden pro Woche zur Verfügung stehen, in der vorlesungsfeien Zeit sind auch mehr Stunden möglich
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
Das bieten wir
- Stundenlohn 15,- € und Jobticket der Deutschen Bahn
- Flexible Arbeitszeiten: Ihr Studium hat für uns Priorität
- Unternehmenskultur: Duz-Kultur, angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, offenen und internationalen Team, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht
- Life at work: Fitness- und Gameroom, Tischtennis auf unserer großen Terrasse, Firmenevents, S-Bahn-Nähe, freie Getränke und Obst
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Senden Sie uns zunächst einfach Ihre Kontaktdaten, wir melden uns dann kurzfristig bei Ihnen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 43
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Tel.: +49 (0) 89 /52036843