Ihre Aufgaben

• Sie erstellen gemeinsam mit den Fachabteilungen Jobprofile und schalten Stellenanzeigen
• Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement vom Sichten der Lebensläufe über die Durchführung von Erstgesprächen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen mit der Fachabteilung
• Sie sind verantwortlich für das On- und Offboarding von Mitarbeitern inkl. der Erstellung von Anstellungsverträgen und dem Schreiben von qualifizierten Zeugnissen
• Als Ansprechpartner/in intern und extern für sämtliche Personalangelegenheiten kümmern Sie sich z.B. um die Anmeldung bei Berufsschulen, betriebliche Krankversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenanfragen …
• Sie führen die Personalakten, pflegen die Personaldatenbank, erstellen Arbeitsbescheinigungen und kümmern sich um alle weitere Themen im Rahmen der Personalsachbearbeitung
• Im Bereich der Personalentwicklung kümmern Sie sich um geeignete Weiterbildungsmaßnahmen
• Sie unterstützenden unser Team außerdem bei weiteren Aufgaben, z.B. bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterfuhrpark ...

Ihr Profil

• Bachelor Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
• Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres und professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
• 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
• Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobticket (49 € Ticket) und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
• Fitness- und Gameroom
• S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
• Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
Manager HR
Tel.: +49 89 520368 43